Quels mots clés choisir pour son CV ?

Utiliser les bons mots clés dans son CV est primordial. La plupart des recruteurs s’en serviront pour sélectionner les candidats présents dans leurs bases de données. Quelques conseils pour passer cette première étape.

“La règle est simple : il faut utiliser les mots clés qui représentent le mieux votre domaine informatique.” Selon Mehdi Chaieb, Directeur associé de Pearl IT Consulting, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine informatique, « en cloisonnant, on peut dire qu’il existe environ 30 typologies de métiers informatiques. Or chacun a ses propres spécificités et ses propres mots clés pertinents. » Un candidat doit donc faire apparaître les mots clés correspondants aux technologies utilisées, à ses compétences fonctionnelles, à la présentation des enjeux et à la finalité du projet, à son rôle dans celui-ci, ainsi qu’aux éléments de chiffrage. Sans oublier la démarche méthodologique mise en œuvre, qui est souvent omise par les candidats.
« Par exemple, un Responsable BI devra détailler les technologies maitrisées sur les parties alimentation, modélisation, conception reporting, tout en faisant apparaître les enjeux projets ‘refonte datawarehouse’, ‘migration ETL’, et également le budget opdx/capex géré, ainsi que le schéma directeur mis en place ou proposé », explique Mehdi Chaieb. Il devra également mettre en avant les domaines métiers adressés, c’est-à-dire  la direction de l’entreprise concernée (finance, comptabilité, marketing, commerce, etc.).

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