Banque finance : les expertises recherchées

banques

Grandes banques de finance et d’investissement, SSII spécialisées finance, éditeurs de logiciels financiers, quel que soit votre lieu d’exercice, certaines compétences sont exigées.

La maîtrise de certaines technologies
Vous êtes consultant MOE, développeur ou chef de projet ?
Dans tous les cas, on vous demandera de maîtriser certaines technologies. Les environnements “basiques” comme C++, C#, PL ou SQL d’abord ; les nouvelles technologies ensuite : Java/J2EE, Web, mais aussi Eclipse Rap, RCP et des logiciels du monde Open tels qu’Oracle, Linux ou Reverse Proxies. Notamment en raison du développement des activités de bourse en ligne.
Par ailleurs, les développeurs en finance de marchés auront souvent à intégrer des progiciels financiers tels que IT Commando, IT Quant et des automates de trading.

La gestion de projet
Identifier les besoins et les contraintes, fixer des objectifs, gérer et contrôler selon le framework de la société et faire du reporting sont des missions très demandées par les organismes financiers.
Souvent, vous aurez également à manager une équipe et à accompagner la conduite du changement (support, formation, animation…), ce qui requiert des qualités relationnelles et de leadership indéniables.
Autre expérience intéressante : la gestion de projets parallèles multidisciplinaires tels que les infrastructures, spécifications, tests et déploiement.

La connaissance de l’environnement bancaire et financier
La réalisation de grands projets d’infrastructure informatique (systèmes de gestion de salles de marché, entrepôts de données, outils d’aide à la relation commerciale, etc.) exige la maîtrise à la fois des problématiques financières et des techniques informatiques. Aussi, en plus de compétences techniques pointues, votre expérience au sein d’établissements bancaires ou financiers – si possible en lien avec l’international, anglais oblige – est un atout de taille.
La connaissance en matière de risques, réglementation, systèmes d’information transactionnels et décisionnels, s’avère particulièrement appréciée
. Si vous avez de bonnes bases en comptabilité et en gestion financière et si vous maîtrisez les enjeux liés aux normes et aux processus (type certification PRINCE 2 en mode AGILE), c’est encore mieux !

Fiducial : découvrez leurs opportunités de recrutement dans les métiers de l’IT

FIDUCIAL s’est développée grâce à une dynamique de croissance ininterrompue depuis plus de 40 ans.
Fiducial Créée en 1970 par Christian Latouche, son fondateur et actuel Président, FIDUCIAL est devenue en 40 ans un groupe mondial, leader des services aux petites entreprises. Elle est aujourd’hui présente dans 78 pays et compte 17 100 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 1,740 milliard de dollars dont 935 millions d’euros en Europe.

Sur ce périmètre, grâce à ses 11 700 collaborateurs et 622 agences, FIDUCIAL est proche de ses 265 000 clients. S’appuyant sur ce réseau de proximité, elle sait allier la pérennité et la puissance d’une firme internationale à la souplesse et la réactivité d’un partenaire local.

Quelle est la spécificité de FIDUCIAL ?
FIDUCIAL garantit aux petites entreprises, ainsi qu’aux artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, une offre complète de services à valeur ajoutée pour optimiser leur gestion :
– Droit,
– Audit,
– Expertise comptable,
– Banque,
– Conseil financier,
– Informatique,
– Sécurité,
– Monde du bureau,
– Immobilier.

Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?
FIDUCIAL a forgé son identité sur des valeurs de :
– Responsabilité et autonomie, incontournables aujourd’hui, quel que soit le domaine d’expertise du collaborateur.
– Synergie et engagement qui permettent à chacun de ses collaborateurs de se mobiliser pour contribuer à la réussite collective dans un esprit entrepreneurial et dynamique.
– Respect des équipes et le sens de la relation client qui déterminent le mode de fonctionnement de l’entreprise.
– Proximité, efficacité, confiance et sécurité apportées aux clients.
La réussite est avant tout comportementale chez FIDUCIAL !

Quelles sont les compétences développées par l’entreprise en matière de solutions informatiques ?
La culture informatique de l’entreprise est triple. De ce fait, les métiers informatiques et les projets qui y sont associés sont nombreux et variés chez FIDUCIAL :
– Grand Compte avec la DSI groupe – Composée de plus de 100 personnes et regroupant l’ensemble des métiers de l’informatique, la DSI de FIDUCIAL pilote des projets ambitieux et innovants pour accompagner le développement des différents métiers.
– Editeur avec FIDUCIAL Informatique, 460 personnes, partenaire Gold Microsoft. Accélérateur de création de valeur pour ses clients, FIDUCIAL Informatique met en œuvre des solutions métiers innovantes (Saas, asp, mobilité…) pour permettre à ses clients d’optimiser leur gestion opérationnelle.
– Start Up avec Y Proximité (sites web) et FIDUCIAL Cloud (cloud computing).

Quels sont les besoins en recrutement de FIDUCIAL ?
Avec 2 000 recrutements annuels dont 800 en CDI, FIDUCIAL figure à la 32ème place du Palmarès des entreprises qui recrutent en France (Le Figaro – septembre 2014). Des opportunités dans tous les domaines d’activités sont à saisir, partout en France, sur une grande diversité de profils, du junior à l’expérimenté.

Découvrez toutes les offres sur recrute.fiducial.fr

Informatique : quelle formation pour travailler dans la banque ?

informatique

20 % des recrutements dans le secteur banque-finance-assurance concernent les fonctions support, notamment l’informatique.

Pour faire partie des heureux élus, l’idéal est de décrocher au moins un Bac +5.
Plusieurs options s’offrent à vous.

Face aux besoins des entreprises, de nombreuses écoles et universités ont mis en place pour leurs Masters en informatique des options liées à la banque et à la finance.
Le but : apprendre à maîtriser les statistiques et l’informatique et à les appliquer aux problèmes financiers et à la gestion du risque.

Par exemple, l’Université Paris Diderot propose pour son Master Sciences et applications, mention Mathématiques et applications, une spécialité Ingénierie statistique et informatique de la finance, de l’assurance et du risque (ISIFAR).

Le Master MIAGE (Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) est lui aussi tout indiqué. Vous pouvez le suivre dans différents établissements, mais l’Université Paris Dauphine vous permet de le combiner avec la spécialité Informatique pour la finance afin d’acquérir une double expertise.

Du côté des grandes écoles, vous pouvez, après un Master, vous diriger par exemple vers Telecom Bretagne et son Mastère spécialisé en Informatique décisionnelle appliquée à la décision bancaire et actuarielle, accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles.

L’Université de Rennes, elle, vous propose un parcours inverse : au lieu d’un Master en informatique accompagné d’une option finance, elle a mis en place une spécialité CCI (Compétences complémentaires en informatique) accessible pour 10 de ses mentions de Master, notamment le Master Banque, finance.

Décision RH recrute pour Crédit Agricole Technologies

Partenaire en recrutement du Groupe Crédit Agricole depuis plus de 15 ans, Décision Rh, cabinet spécialisé dans l’approche et la sélection de profils IT depuis plus de 20 ans , lance une vaste campagne de recrutement pour des postes en informatique à pourvoir à Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Grenoble, Dijon, Annecy, Nancy, Rodez et Vannes.

decision RHDepuis plus de 100 ans, le Groupe Crédit Agricole est un acteur majeur de l’économie, un pionnier de l’innovation bancaire en occupant la première place sur la quasi-totalité des marchés de proximité en France, au service de ses 20 millions de clients.

Aujourd’hui, le Crédit Agricole Technologies, fort de ses 1 700 collaborateurs qui maintiennent et font évoluer le Système d’information des Caisses Régionales du Crédit Agricole, propose une très large diversité de métiers. Retrouvez sur le site www.decision-rh.com l’intégralité des postes à pourvoir : de l’Ingénieur de développement junior au Chef de Projet confirmé.

Acteur responsable et solidaire, le Groupe Crédit Agricole se mobilise depuis des années en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Les opportunités sont là, saisissez-les !

Salon des meilleurs MBA à Paris le Samedi 27 Septembre

Rencontrez les meilleures écoles en « One-to-One » le samedi 27 septembre à :
Hôtel Le Méridien Etoile
81 Boulevard Gouvion-Saint-Cyr 75017 Paris
de 9h30-16h00

Access MBAEn exclusivité au Salon :
– Plus de 30 Business Schools françaises et internationales réunies en un seul lieu
– Entretiens individuels avec les Directeurs d’Admission pour répondre à vos questions
– Conférences MBA interactives
– Sessions de conseil avec un consultant Access MBA pour discuter de votre projet
– Workshops dédiés à la préparation au GMAT
– Opportunités de bourses d’études (d’une valeur de plus d’un million d’euros)

Inscrivez-vous ici avant le 22 Septembre pour assurer votre place.

Pourquoi un MBA ?
– 93% des diplômés MBA ont obtenu le poste qu’ils recherchaient (Étude GMAC 2013)
– Les diplômés MBA perçoivent un salaire annuel moyen de 95 836 euros (Étude GMAC 2013)
– En moyenne le salaire des titulaires d’un MBA a été doublé en 2013 selon le Financial Times

Boostez votre carrière avec un MBA !
Parmi les écoles participantes : HEC Paris, INSEAD, ESCP Europe, ESSEC, London Business School, IESE Business School, University of Chicago Booth, IE Business School, Georgetown University, Cambridge Judge Business School, University of Hong Kong, Copenhagen Business School, Esade Business School, Kellogg WHU, Hult International Business School, Manchester Business School, SDA Bocconi, Rotterdam School of Management, Audencia Nantes School of Management, Grenoble Ecole de Management, Henley, International Hospitality Management School, Kedge Business School, NEOMA Business School, Solvay, TELECOM École de Management, Toulouse Business School, University of St Gallen, Vlerick Business School, Chinese University of Hong Kong, McGill University…

Inscription obligatoire sur notre site

Banque/finance, l’un des secteurs qui recrutent le plus en 2014

commerciaux expérimenté Avec 367 000 salariés, le secteur bancaire est l’un des premiers recruteurs privés de France.

En 2013, les banques françaises ont embauché 24 000 personnes, plus qu’en 2012 ! Si la banque de détail et les métiers commerciaux prédominent, les profils techniques et informatiques sont également recherchés. Dans les banques de marché notamment, qui ont besoin de gestionnaires de middle et back-office.

Par ailleurs, avec l’arrivée des banques en ligne et les mutations technologiques, les banques recherchent des experts en sécurité informatique, des développeurs de solutions mobiles pour la clientèle et des experts en big data et du cloud, pour analyser les montagnes de données permettant d’affiner la connaissance des clients.

Salon Access Masters : visez de nouveaux sommets !

Découvrez les meilleurs programmes de Masters, MBA & MS des Grandes Ecoles de Commerce françaises et internationales lors de la 11ème édition du Salon Access Masters à Paris le Samedi 27 Septembre 2014 !

Les moments forts du salon :
– Workshops thématiques : marketing, finance, management, relations internationales, ingénierie…
– Rencontres personnalisées avec les Directeurs des Admissions des écoles
– Sessions d’orientation individuelles animées par les consultants Access Masters
– Programmation des RDV sur place et assistance d’hôtesses dédiées
– Conférence interactive « Comment bien choisir son Master Spécialisé »
– Nouveau Guide Access Masters – inclus son supplément MBA – offert à chaque participant

Access MastersLe salon s’adresse aux titulaires de Bac+3 (Licence ou équivalent) à Bac +4/5 et jeunes diplômés, toutes filières, qui souhaitent se spécialiser dans un domaine précis, acquérir une double compétence, bénéficier de la notoriété et du réseau des écoles, faciliter leur mobilité internationale, optimiser leur salaire à l’embauche, ou encore faire la différence face aux recruteurs.

Les écoles participantes au salon figurent parmi les plus renommées, et proviennent des quatre coins du monde, EDHEC, Hult International Business School, IE Business School, Babson College, Henley Business School, Rotterdam School of Management, Toulouse Business School… et bien d’autres.

N’attendez pas la rentrée ! Inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir votre invitation gratuite et horaire d’arrivée sur www.accessmasterstour.com

Seuls les candidats préinscrits peuvent obtenir des RDV avec les écoles.