Recrutement en Marketing – le marché de travail

Le marketing, c’est quoi ?

Le marketing se définit par l’ensemble des actions et mesures ayant pour objet d’analyser et d’influencer les comportements et besoins des consommateurs.

 

Cette activité essentielle pour les entreprises passe par une écoute active et par l’analyse de la satisfaction client.

 

Le marketing repose sur la perception. Son but est d’attirer des clients et de les fidéliser. La créativité s’avère indispensable dans ce métier.

Baromètre emploi des métiers marketing, e-commerce et communication

En France, environ 300 000 personnes travaillent dans le domaine du marketing, qui est segmentés en 4 grandes groupes:

 

  1. Le marketing des études et la stratégie : ce qu’analyse les marchés et leur potentiel économique.
  2.  

  3. Le marketing du produit  : définit les caractéristiques de l’offre : prix, mode de distribution, axe de communication
  4.  

  5. Le marketing de la marque : définit les caractéristiques de la marque : nom, positionnement, image, etc.
  6.  

  7. Le marketing direct : se concentre sur la relation client avec l’objectif de fidéliser les consommateurs à travers des courriers nominatifs, des appels téléphoniques, des e-mailings, des hotlines, des sites Internet et des SMS.

Salaires : moyenne des salaires pour les postes marketing en France

Salaire moyen pour le top 5-10 villes

Selon une enquête publié dans le domaine de marketing par le cabinet de recrutement Fed Business et Regionsjob, 60 % des salariés du marketing et de la communication perçoivent moins 35,000 euros bruts annuels.

 

36 % déclarent même un salaire ne dépassant pas les 29,000 euros bruts annuels. Les candidats restent toujours attentifs à la rémunération proposée, comme le deuxième critère d’attractivité.

 

Seuls 30% des candidats se montrent globalement satisfaits par leur rémunération.

 

Voici le salaire moyen pour les postes en marketing dans 5 grandes villes de France :

Paris : Junior 30-35 KE / Expérimenté 35-45 KE / Senior 45-70 KE / an

Lyon : Junior 25-29 KE / Expérimenté 29-38 KE / Senior 38-59 KE / an

Marseille : Junior 24-28 KE / Expérimenté 28-36 KE / Senior36-56 KE / an

Toulouse : Junior 22-26 KE / Expérimenté 26-33 KE / Senior 33-52 KE / an

Nice : Junior 22-26 KE / Expérimenté 26-33 KE / Senior 33-52 KE / an

Paris

50.000 €

Marseille

42.000 €

Lyon

40.000 €

Toulouse

37.000 €

Nice

37.000 €

Salaire moyen national – postes en marketing

pie chart and linear graphic

41k€

Salaire moyen national

En France, le salaire moyen d’un spécialiste en marketing s’élève à environ 55 275 euros par an. Les autres cadres, tels que les chefs de produits et les acheteurs, peuvent escompter un salaire d’environ 45 950 euros.

 

La rémunération varie considérablement en fonction de l’expérience, mais également selon la notoriété et la créativité plus prononcées de certains professionnels de ce domaine.

Le salaire d’un directeur de marketing spécialisé en numérique peut ainsi atteindre 75 000 à 140 000 euros/an s’il possède 8 années d’expérience minimum. Tout est en function du nombre d’années d’expérience.

 

Les individus ayant développé des compétences dans le digital sont très recherchés.

 

Au fur et à mesure que les métiers se spécialisent dans cette niche digitale, les candidats se raréfient, tandis que les salaires augmentent (alors que l’effet inverse est observé en ce qui concerne les métiers traditionnels du marketing).

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JDPs go here

Les technologies de marketing numérique ont atteint un point d’inflexion où la performance des canaux, des publicités et des offres est traçable comme jamais auparavant.

 

De nos jours, les spécialistes du marketing “intelligent” mettent en place des programmes d’analyse très poussés.

 

Les membres de leurs équipes savent comment utiliser ces données à bon escient, afin de faire converger toutes les démarches vers des gains en chiffre d’affaires.

Les spécialistes de ce domaine manient les diverses facettes des technologies de marketing numérique, pour n’en nommer que quelques-unes :

Fiches métiers Marketing les plus populaires

Les métiers les plus tendance en marketing sont :

 

Chef de projet marketing, dont le rôle consiste à orchestrer le bon déroulement d’un projet par une coordination du travail de plusieurs équipes.

 

Chef de projet E-commerce, dont le rôle consiste à orchestrer le bon déroulement d’un plateforme E-commerce, et coordiner les équipes du travail.

 

Responsables de marketing : ce professionnel gère l’ensemble des opérations marketing d’une entreprise.

 

Assistant marketing : un intermédiaire agissant au sein d’un service marketing, alors que le chef de produit se concentre sur une marque ou un produit en particulier.

 

Des autres postes aussi très recherchés sont les Chief Digital Officer, Data Analyst, SEO Manager, et les Community Managers.

Chef de projet CRM Chargé de Référencement

Consultant CRM Responsable marketing digital

Questions les plus fréquentes (FAQs) par les professionnels du marketing

La portée du marketing est si vaste que ce domaine présentea priori un univers complexe en soi. il faut y ajouter de nouveaux métiers du marketing numérique, qui voient le jour au fur et à mesure que les nouvelles technologies se développent.

Comment devenir un professionnel en marketing ?

Les fonctions de marketeurs exigent d’avoir développé des connaissances étendues, auxquelles viennent s’ajouter de nombreuses années d’expérience sur le terrain dans différentes catégories de services et produits, entreprises et marques.
 
La formation idéale est celle dispensée par les écoles de commerce et universités : être titulaire d’un Bac +5 en marketing est un atout. En plus de cela, les marketeurs doivent veiller à développer leur côté artiste ou créatif.
 

Quelles compétences faut-il posséder pour travailler en marketing ?

Tout bon stratège, pour tenir le rôle de chef d’orchestre du marketing d’une entreprise, doit chapeauter un spectre élargi d’actions en faisant preuve d’organisation et de planification, mais aussi d’une grande part de créativité, une capacité d’écoute indéniable, de même qu’une soif insatiable de nouvelles technologies et de quête des connaissances des tendances.
 

Quelles compétences faut-il posséder pour travailler en marketing ?

Tout bon stratège, pour tenir le rôle de chef d’orchestre du marketing d’une entreprise, doit chapeauter un spectre élargi d’actions en faisant preuve d’organisation et de planification, mais aussi d’une grande part de créativité, une capacité d’écoute indéniable, de même qu’une soif insatiable de nouvelles technologies et de quête des connaissances des tendances.
 

Combien d’années d’expérience sont nécessaires pour devenir un chef d’équipe en marketing ?

Les novices débutent leur carrière en tant qu’assistant marketing. Puis, ils évoluent après quelques années vers des missions de chargé marketing.
 
L’expérience aidant, ces professionnels occupent un poste de gestionnaire marketing au bout de 3 à 5 ans.
 

Combien d’années d’expérience sont nécessaires pour devenir un chef d’équipe en marketing ?

Les novices débutent leur carrière en tant qu’assistant marketing. Puis, ils évoluent après quelques années vers des missions de chargé marketing.
 
L’expérience aidant, ces professionnels occupent un poste de gestionnaire marketing au bout de 3 à 5 ans.

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